A cég 1963-as alapítása óta a Cellofoam GmbH & Co. KG minden üzleti tevékenységében ötvözi a vállalkozói szellemet és az etikai elveket. Termékeinket Európában gyártjuk, és számunkra magától értetődő, hogy megfelelünk minden európai szabványnak, törvénynek és előírásnak.

Meggyőződésünk, hogy a gazdasági és etikai elvek nem zárják ki egymást. Éppen ellenkezőleg, az innovatív, kiváló minőségű termékek és az erős vevőközpontúság mellett ezek az alapelvek jelentik a cég hosszú távú sikerének alapját.

Mellékletben található magatartási kódexünk, ami írásba foglalja közös értékeinket, melyek meghatározzák döntéseinket és hozzáállásunkat az alkalmazottakkal, üzleti partnerekkel és hatóságokkal való napi kapcsolataink során.

1.1 A törvénynek való megfelelés
Tulajdonos által irányított középvállalatként, a Cellofoam elkötelezett amellett, hogy minden üzleti tevékenységét a jogszabályoknak megfelelően és a társadalmi felelősségvállalás elveivel összhangban bonyolítsa le. A vállalat betartja azon országok összes vonatkozó törvényét és előírásait, ahol üzleti tevékenységet folytat. Számunkra ezekben az országokban érvényes törvények maradéktalan betartása csak a minimális követelmény minden tevékenységünkkel és tranzakcióinkal szemben.

1.2 Etikai értékek
A Cellofoam belső és külső kapcsolatait a törvények maradéktalan betartásán túl olyan általánosan elfogadott etikai értékek és elvek szabályozzák, mint az átláthatóság, a tisztesség, az integritás, az egyenlő jogok, a fenntarthatóság és az emberi méltóság tiszteletben tartása.

A jelen Magatartási Kódex kötelező érvényű keret a Cellofoam GmbH & Co. KG, a Cellofoam International GmbH & Co. KG és a Cellofoam Germany GmbH & Co. KG, valamint a vállalat összes kereskedelmi irodája és gyártó létesítményeinek alkalmazotjai és vezetősége viselkedésére. Ezt elvárjuk beszállítóinktól is, hogy kötelezzék el magukat egy ezzel egyenértékű magatartási kódex mellett és betartsák azt.

3.1 Tisztességes verseny
A Cellofoam sikerét kiemelkedő teljesítményének, kiváló termékeinek és üzletileg korrekt versenyszellemének köszönheti. Soha nem fogunk etikátlan vagy illegális üzleti gyakorlatokhoz folyamodni. A vállalat magáévá teszi a tisztességes verseny alapelveit, és kész szembenézni az ebből fakadó kihívásokkal. Minden trösztellenes törvényt és előírást betartunk. A versenytársakkal kötött, árakról vagy egyéb feltételekről szóló törvénytelen megállapodások ellentétesek vállalatirányítási elveinkkel.

3.2 Az összeférhetetlenség elkerülése
A Cellofoam vezetősége és munkatársai ügyelnek arra, hogy elkerüljék a személyes függőséget vagy elköteleződést a vállalat ügyfeleivel és beszállítóival szemben. Az alkalmazottak nem fogadhatnak el és nem adhatnak olyan ajándékokat vagy egyéb előnyöket, amelyekről ésszerűen feltételezhető, hogy potenciálisan befolyásolják az érintettek üzleti döntéseit. A vállalat semmilyen formában nem tolerálja a vesztegetést vagy a korrupciót.

3.3 Titoktartás
A Cellofoam vezetősége és munkatársai teljes körűen és bizalmasan kezelik üzleti partnerei és magának a társaságnak minden működési és üzleti titkát. Az ilyen titkokat engedély nélkül harmadik félnek nem adjuk át. Gondoskodunk saját szellemi tulajdonjogaink védelméről, valamint partnereink és harmadik felek jogainak tiszteletben tartásáról.

3.4  Környezetvédelem
A Cellofoam elkötelezett a környezetvédelem céljai mellett, és ökológiailag felelős módon cselekszik a rendelkezésre álló természeti erőforrások megőrzése érdekében. Ezzel összefüggésben a vállalat fenntartható gyártási módszerek bevezetésére törekszik.

3.5 Munkahelyi egészség és biztonság
Az összes munkavédelmi előírás betartása védi alkalmazottaink egészségét és biztonságát. Az időszakos képzések és eligazítások biztosítják, hogy minden alkalmazott ismerje a munkakörnyezetére vonatkozó biztonsági előírásokat. Ez segít megelőzni a munkahelyi baleseteket és sérüléseket.

3.6 Diszkriminációmentesség és esélyegyenlőség
A vállalat szigorúan elutasítja a diszkrimináció minden formáját a toborzás során és minden egyéb, a személyzettel kapcsolatos döntésnél. Ez különösen vonatkozik az egyén etnikai vagy nemzeti származása, neme, életkora, bőrszíne, vallása vagy meggyőződése, fogyatékossága vagy bármely más, a diszkriminációellenes törvények által védett tulajdonsága alapján történő egyenlőtlen vagy tisztességtelen bánásmódra. Nem tűrjük el a fizikai vagy lelki erőszak semmilyen formáját a vállalatnál.

3.7 Munkaügyi normák
A Cellofoam megfelel az összes vonatkozó munkaügyi törvénynek és munkaszerződésnek. A munkaidőre és a szünetekre vonatkozó összes vonatkozó szabályt és megállapodást betartjuk. A Cellofoam tisztességes bért/fizetést fizet, és betartja a működése szerinti országok minimálbérre vonatkozó törvényeit. A vállalat elutasítja a gyermekmunkát és a kényszermunka minden formáját, és nem gyakorolja és nem is engedi az ilyen gyakorlatokat.

3.8 AdatvédelemA Cellofoam tisztában van az adatvédelmi kérdések fontosságával és érzékenységével. Személyes adatok gyűjtése, feldolgozása, felhasználása vagy nyilvánosságra hozatala csak akkor és annyiban megengedett, ha és amennyiben az előzetesen meghatározott és egyértelműen megfogalmazott jogszerű célok eléréséhez szükséges.

Ez a magatartási kódex könnyen érthető nyelvezettel íródott. A Cellofoam valamennyi hierarchikus szintjén dolgozó alkalmazottai kötelesek elfogadni, betartani és előmozdítani a jelen Magatartási Kódexben lefektetett elveket.